發(fā)布時間：2017-12-30|發(fā)布者: 大連鹽化集團(tuán)|欄目：鹽化新聞
回首風(fēng)華不忘初心 砥礪前行再寫華章
集團(tuán)公司第二屆職工代表大會第四次會議召開
黨委書記、董事長、總經(jīng)理厲煥策作工作報告
１２月２９日，集團(tuán)公司第二屆職工代表大會第四次會議在大連海鹽文化傳播中心四樓多功能廳召開。集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)、職工代表近200人參加會議。市國資委企業(yè)監(jiān)事會主席馬健出席會議。會議由集團(tuán)公司的黨委副書記、工會主席劉長鎖主持。
集團(tuán)公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理厲煥策同志作了題為《繼續(xù)深化改革 ，不斷創(chuàng)新發(fā)展，為實(shí)現(xiàn)公司轉(zhuǎn)型升級目標(biāo)而不懈奮斗》的行政工作報告（詳見三版）。他在報告中從五個方面回顧了過去一年里所取得的成效，指出了存在的問題和不足。同時提出了2018年的重點(diǎn)工作任務(wù)和目標(biāo)。
集團(tuán)公司副總經(jīng)理溫玉科做了勞動安全衛(wèi)生（安全生產(chǎn)）工作情況報告。勞動安全衛(wèi)生（安全生產(chǎn)）測評組現(xiàn)場對企業(yè)安全生產(chǎn)工作進(jìn)行了民主測評，滿意率達(dá)９９%。
會上，集團(tuán)公司總經(jīng)理助理、發(fā)展部部長遲偉做《大連鹽化集團(tuán)有限公司2018年內(nèi)部承包經(jīng)營責(zé)任制方案》制定和修改情況的說明；集團(tuán)公司人力資源部部長李娟做了《大連鹽化集團(tuán)有限公司關(guān)于一次性解決員工洗理費(fèi)、交通費(fèi)的方案》的說明。
會議審議通過了《大連鹽化集團(tuán)有限公司行政工作報告》、《大連鹽化集團(tuán)有限公司勞動安全衛(wèi)生（安全生產(chǎn)）工作報告》、《大連鹽化集團(tuán)有限公司2018年內(nèi)部承包經(jīng)營責(zé)任制方案》、《大連鹽化集團(tuán)有限公司職工工資保障專項(xiàng)集體合同》、《大連鹽化集團(tuán)有限公司關(guān)于一次性解決員工洗理費(fèi)、交通費(fèi)的方案》五個決議。
會上，集團(tuán)公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理厲煥策代表集團(tuán)公司與各承包團(tuán)體簽訂了內(nèi)部承包責(zé)任制合同。
市國資委企業(yè)監(jiān)事會主席馬健同志做了講話。他在講話中高度贊揚(yáng)了集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子及干部員工務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，肯定了工作所取得的成績，提出了“回首風(fēng)華，高歌猛進(jìn)；不忘初心，砥礪前行；改革推動，創(chuàng)新驅(qū)動；展望未來，再創(chuàng)輝煌”32字希望。
集團(tuán)公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理厲煥策同志最后作了重要講話。一是要充分發(fā)揮經(jīng)濟(jì)承包責(zé)任制作用。他說，我們的承包責(zé)任制還沒有充分發(fā)揮作用，特別是海鹽生產(chǎn)的二級責(zé)任制方案，沒有起到激勵制鹵工產(chǎn)鹽積極性的作用。要改變傳統(tǒng)管理模式，創(chuàng)新管理機(jī)制，發(fā)揮最會產(chǎn)鹽的制鹵工們主觀能動性；二是企業(yè)發(fā)展的定位問題。他指出，企業(yè)將始終堅(jiān)持以鹽為基礎(chǔ)不動搖，持續(xù)不斷加強(qiáng)鹽田功能改造提升，充分挖掘海鹽產(chǎn)業(yè)提升空間，為鹽化工、水產(chǎn)養(yǎng)殖業(yè)做強(qiáng)基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)三個產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)、共同發(fā)展；三是要持續(xù)改善員工生活。他說，要將企業(yè)發(fā)展的紅利惠及員工，通過內(nèi)外部努力，解決諸如宿舍、供水、取暖等員工關(guān)切的問題，使員工的生活得到不斷改善。
集團(tuán)公司的黨委副書記、工會主席劉長鎖就貫徹落實(shí)會議精神提出要求。
